Неділя, 23.09.2018, 19:38










Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Що нового?
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Статистика
» Зареєстровані на сайті
Всього: 109
Нових за місяць: 1
Нових за тиждень: 1
Нових вчора: 0
Нових сьогодні: 0
» З них
Адміністраторів:
Провірених:

УКРАЇНА

МУКАЧІВСЬКА  МІСЬКА  РАДА

32 сесія 7-го скликання

 РІШЕННЯ

 

 26 жовтня 2017 р.                           Мукачево                               №808

 

Про створення Мукачівської міської комунальної установи

«Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради

Закарпатської області

 

        З метою забезпечення права дітей з особливими освітніми потребами віком від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, у тому числі у професійно-технічних навчальних закладів, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини, надання психолого-педагогічної допомоги та забезпечення системного кваліфікованого супроводу, відповідно до пунктів 22, 30 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 231 Закону України “Про освіту”, на виконання Постанови Кабінету Міністрів України 12.07.2017 №545 “Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр", враховуючи  рекомендації постійної депутатської комісії з питань бюджету та соціально-економічного розвитку  (протокол №35 від
25.10.2017 р. ) та постійної депутатської комісії з питань  освіти, культури, молоді і спорту та духовного розвитку (протокол  №22 від 24.10.2017 р. ),   Мукачівська міська рада вирішила:

 

1. Створити Мукачівську міську комунальну установу «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області.

2. Затвердити Положення Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області, що додається.

3. Визнати управління освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради  уповноваженим органом управління Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області.

4. Управлінню освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради в особі начальника Кришінець-Андялошій К.:

1) здійснити державну реєстрацію Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області відповідно до встановленого законодавством порядку;

2) вчинити дії щодо включення Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області до мережі розпорядників та одержувачів коштів міського бюджету міста Мукачева.

         5. Фінансовому управлінню виконавчого комітету Мукачівської міської ради (Тоба М.) щорічно передбачати фінансування видатків на утримання Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області

6. Контроль за виконанням цього рішення покласти на начальника управління освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради Кришінець-Андялошій К. та постійну депутатську комісію з питань освіти, культури, молоді, спорту та духовного розвитку.

 

 

Міський голова                                                                            А.Балога

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням 32 сесії 7-го скликання

Мукачівської міської ради

від 26.10.2017 р. №808

 

ПОЛОЖЕННЯ

Мукачівської міської комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області

 

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Мукачівська міська комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області є комунальною установою.

Повне найменування комунальна організація (установа, заклад) українською мовою: комунальна організація (установа, заклад) - Мукачівська міська комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр» Мукачівської міської ради Закарпатської області.

Скорочене найменування українською мовою: ММКУ «ІРЦ»;

1.2. Засновником ММКУ «ІРЦ» є Мукачівська міська рада (далі - Засновник), а уповноваженим ним органом – управління освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради (далі – Уповноважений орган).

Засновник або Уповноважений орган здійснює фінансування комунальної установи, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.

1.3. ММКУ «ІРЦ» у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про права осіб з інвалідністю, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про інклюзивно-ресурсний центр, а також іншими нормативно-правовими документами та Положенням ММКУ «ІРЦ».

1.4. Місцезнаходження ММКУ «ІРЦ»: площа Духновича Олександра, 2, місто Мукачево Закарпатської області, 89600.

1.5. ММКУ «ІРЦ» є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, штамп та відповідні бланки зі своїм найменуванням, код ЄДРПОУ.

1.6. ММКУ «ІРЦ» утворене та зареєстроване у порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

 

РОЗДІЛ ІІ. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

 2.1. ММКУ «ІРЦ» створений з метою забезпечення права дітей з особливими освітніми потребами від 2 до 18 років на здобуття дошкільної та загальної середньої освіти, в тому числі у професійно-технічних навчальних закладах, шляхом проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини з особливими освітніми потребами, надання їм психолого-педагогічної допомоги та забезпечення системного кваліфікованого супроводження.

2.2. Відповідно до поставленої мети, предметом діяльності ММКУ «ІРЦ» є:

2.2.1. Проведення комплексної оцінки з метою визначення особливих освітніх потреб дитини, в тому числі коефіцієнта її інтелекту, розроблення рекомендацій щодо програми навчання, особливостей організації психолого-педагогічної допомоги відповідно до потенційних можливостей психофізичного розвитку дитини;

2.2.2. Надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами, які навчаються у дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладах (не відвідують навчальні заклади), здобувають повну загальну середню освіту у професійно-технічних навчальних закладах та не отримують відповідної допомоги;

2.2.3. Ведення реєстру дітей, які пройшли комплексну оцінку і перебувають на обліку в центрі, за згодою батьків (одного з батьків) або законних представників на обробку персональних даних неповнолітньої дитини;

2.2.4. Ведення реєстру навчальних закладів, реабілітаційних установ системи охорони здоров’я, соціального захисту та громадських об’єднань, а також реєстру фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами, у тому числі фахівців дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних загальноосвітніх шкіл, навчально-реабілітаційних центрів, громадських об’єднань, за згодою фахівців, які надають психолого-педагогічну допомогу дітям з особливими освітніми потребами;

2.2.5. Надання консультацій та взаємодія з педагогічними працівниками дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів з питань організації інклюзивного навчання;

2.2.6. Надання методичної допомоги педагогічним працівникам дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів, батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами щодо особливостей організації надання психолого-педагогічної допомоги таким дітям;

2.2.7. Взаємодія з педагогічними працівниками дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів щодо виконання рекомендацій, зазначених у висновку ММКУ «ІРЦ», проведення оцінки розвитку дитини з особливими освітніми потребами;

2.2.8. Надання консультацій батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами стосовно мережі дошкільних, загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладів для здобуття повної загальної середньої освіти, наявних освітніх, медичних, соціальних ресурсів для надання допомоги  таким дітям;

2.2.9. Надання консультативно-психологічної допомоги батькам (одному з батьків) або законним представникам дітей з особливими освітніми потребами у формуванні позитивної мотивації щодо розвитку таких дітей;

2.2.10. Провадження інформаційно-просвітницької діяльності шляхом проведення конференцій, семінарів, засідань за круглим столом, тренінгів, майстер-класів з питань організації надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами;

2.2.11. Взаємодія з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, навчальними закладами, закладами охорони здоров’я, управлінням праці та соціального захисту населення, службою у справах дітей, громадськими об’єднаннями щодо виявлення та надання своєчасної психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами починаючи з раннього віку в разі потреби із залученням відповідних спеціалістів; підготовка звітної інформації про результати діяльності ММКУ «ІРЦ» для Засновника та Уповноваженого органа.

2.2.12. Інші функції, що випливають з покладених на ММКУ «ІРЦ» завдань.

2.3. ММКУ «ІРЦ» провадить діяльність з урахуванням таких принципів, як повага та сприйняття індивідуальних особливостей дітей, дотримання найкращих інтересів дитини, недопущення дискримінації та порушення прав дитини, конфіденційність, доступність освітніх послуг з раннього віку, міжвідомча співпраця.

 

РОЗДІЛ ІІІ. ПРАВОВИЙ СТАТУС

3.1. ММКУ «ІРЦ» є юридичною особою публічного права.

3.2. ММКУ «ІРЦ» користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.

3.3. ММКУ «ІРЦ» здійснює господарську діяльність.

3.4. Для здійснення господарської діяльності ММКУ «ІРЦ» залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

3.5. ММКУ «ІРЦ» має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

 

РОЗДІЛ IV. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

4.1. ММКУ «ІРЦ» має право:

4.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на ММКУ «ІРЦ» завдань.

4.1.2. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.

4.1.3. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

4.1.4. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх завдань у визначеному законодавством порядку.

4.1.5. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

4.1.6. Здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи;

4.2. З метою якісного виконання покладених завдань ММКУ «ІРЦ» зобов’язаний:

4.2.1. У разі виявлення складних життєвих обставин та/або ризику для життя і здоров’я дитини невідкладно інформувати службу у справах дітей за місцем проживання дитини, територіальний підрозділ Національної поліції;

4.2.2. Вносити пропозиції Засновнику, Уповноваженому органу щодо удосконалення діяльності ММКУ «ІРЦ», розвитку послуг для дітей з особливими освітніми потребами;

4.2.3. Залучати у разі потреби за згодою додаткових фахівців, у тому числі медичних працівників, працівників соціальних служб, фахівців інших центрів, працівників дошкільних навчальних закладів (ясел-садків) компенсуючого типу, спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів),
навчально-реабілітаційних центрів, для проведення комплексної оцінки.

4.2.4. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

 

РОЗДІЛ V. УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ

5.1. Управління ММКУ «ІРЦ» здійснюється відповідно до цього Положення та діючого законодавства.

5.2. Засновник:

5.2.1. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію ММКУ «ІРЦ»;

5.2.2. Організовує та проводить конкурс на зайняття посади директора ММКУ «ІРЦ»;

5.2.3. Призначає на посаду та звільняє з посади директора ММКУ «ІРЦ»;

5.2.4. Заслуховує звіт про діяльність ММКУ «ІРЦ».

5.3. Уповноважений орган:

5.3.1. Затверджує та змінює штатний розпис ММКУ «ІРЦ», графік роботи;

5.3.2. Залучає необхідних фахівців для надання психолого-педагогічної допомоги шляхом укладення трудових договорів відповідно до запитів ММКУ «ІРЦ»;

5.3.3. Забезпечує створення матеріально-технічних умов, необхідних для функціонування ММКУ «ІРЦ» та організації інклюзивного навчання;

5.3.4. Проводить моніторинг виконання рекомендацій ММКУ «ІРЦ» підпорядкованими йому навчальними закладами.

5.4. Поточне керівництво діяльності ММКУ «ІРЦ» здійснює директор, який призначається на посаду строком на три роки на конкурсній основі та звільняється з посади міським головою відповідно до подання Уповноваженого органу.

На посаду директора ММКУ «ІРЦ» призначаються педагогічні працівники, які мають вищу освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія» та стаж роботи не менше п’яти років за фахом.

Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

5.5. Директора ММКУ «ІРЦ» може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до чинного законодавства.

5.6. Директор ММКУ «ІРЦ»:

5.6.1. Планує та організовує роботу закладу, видає відповідно до компетенції накази, контролює їх виконання, затверджує посадові інструкції фахівців ММКУ «ІРЦ»;

5.6.2. Подає на затвердження Засновнику проекти змін до Положення;

5.6.3. Призначає на посади фахівців ММКУ «ІРЦ» на конкурсній основі та звільняє їх з посад відповідно до законодавства, затверджує їх посадові інструкції;

5.6.4. Створює належні умови для продуктивної праці фахівців ММКУ «ІРЦ», підвищення їх фахового і кваліфікаційного рівня, впровадження сучасних методик проведення психолого-педагогічної оцінки, новітніх технологій надання психолого-педагогічної допомоги дітям з особливими освітніми потребами;

5.6.5. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.

5.6.6. Укладає колективний договір за погодженням з управлінням освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради.

5.6.7. Розпоряджається за погодженням із Засновником в установленому порядку майном ММКУ «ІРЦ» та його коштами, затверджує кошторис, укладає цивільно-правові угоди, забезпечує ефективність використання фінансових та матеріальних ресурсів ММКУ «ІРЦ»;

5.6.8. Забезпечує охорону праці, дотримання законності у діяльності ММКУ «ІРЦ»;

5.6.9. Представляє ММКУ «ІРЦ» у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями;

5.6.10. Подає Засновнику річний звіт про діяльність ММКУ «ІРЦ».

5.6.11. Вирішує інші питання діяльності ММКУ «ІРЦ» у відповідності із законодавством.

5.7. У своїй діяльності ММКУ «ІРЦ» підпорядковується - управлінню освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Мукачівської міської ради та відповідному структурному підрозділу при департаменті освіти і науки Закарпатської облдержадміністрації

 

РОЗДІЛ VI. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

6.1. Діяльність ММКУ «ІРЦ» забезпечують педагогічні працівники, які мають вищу освіту за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія» за спеціалізацією логопеда, сурдопедагога, олігофренопедагога, тифлопедагога, а також практичні психологи, вчителі лікувальної фізкультури, медична сестра та бухгалтер.

6.2. На посади педагогічних працівників ММКУ «ІРЦ» призначаються особи, які мають вищу педагогічну (психологічну) освіту не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст, при цьому не менше 60 відсотків яких повинні мати стаж роботи три роки за фахом.

6.3. Призначення на посади педагогічних  працівників здійснюється директором ММКУ «ІРЦ» за погодженням з Уповноваженим органом.

6.4. Обов’язки фахівців ММКУ «ІРЦ» визначаються відповідно до законодавства та посадових інструкцій.

6.5. Посади директора та фахівців ММКУ «ІРЦ» прирівнюються до посад педагогічних працівників спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) згідно з переліком педагогічних посад.

6.6. Гранична чисельність фахівців ММКУ «ІРЦ» становить 12 осіб. У разі потреби може залучати додаткових фахівців шляхом укладення
цивільно-правових угод відповідно до запитів з оплатою за фактично відпрацьований час.

6.7. Для надання психолого-педагогічної допомоги в ММКУ «ІРЦ» вводяться такі посади:

6.7.1. Вчителя-логопеда з розрахунку одна штатна одиниця на 25-30 дітей з порушеннями мовлення або 15-20 дітей з тяжкими порушеннями мовлення, або 15 дітей дошкільного віку з фонетико-фонематичним недорозвиненням мовлення, або 12 дітей дошкільного віку з тяжкими порушеннями мовлення;

6.7.2. Вчителя-дефектолога з розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей з порушеннями слуху/зору/інтелектуального розвитку;

6.7.3.Практичного психолога з розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей, які мають порушення емоційно-вольової сфери/пізнавальних процесів;

6.7.4. Вчителя лікувальної фізкультури з  розрахунку одна штатна одиниця на 12-15 дітей, які мають порушення опорно-рухового апарату.

6.8. Посада прибиральника приміщень ММКУ «ІРЦ» вводиться з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 200 кв. метрів площі, що прибирається.

6.9. За наявності автотранспортних засобів (автобусів) вводиться посада водія.

6.10. Кількісний склад фахівців ММКУ «ІРЦ» визначається з урахуванням потреб територіальних особливостей, кількості дітей з особливими освітніми потребами.

 

РОЗДІЛ VII. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

7.1. Трудовий колектив ММКУ «ІРЦ» складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору.

7.2. Трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією ММКУ «ІРЦ» регулюються колективним договором.

7.3. Право укладання колективного договору від імені Засновника надається директору ММКУ «ІРЦ» за погодженням з Уповноваженим органом, а від імені трудового колективу – уповноважена особа.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

7.4. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників ММКУ «ІРЦ» та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Положення та колективного договору.

7.5. Джерелом коштів на оплату праці працівників ММКУ «ІРЦ» є кошти міського бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

7.6. Оплата праці працівників ММКУ «ІРЦ» здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

7.7. Працівники ММКУ «ІРЦ» провадять свою діяльність відповідно до Положення, колективного договору та посадових інструкцій згідно з чинним законодавством.

 

РОЗДІЛ VІІІ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

Зміни та доповнення до цього Положення у разі потреби вносяться Засновником шляхом викладення його у новій редакції та реєструються в установленому законом порядку.

 

РОЗДІЛ ІХ. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

9.1. Матеріально-технічна база ММКУ «ІРЦ» включає будівлі, споруди, приміщення, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі.

9.2. Майно, закріплене за ММКУ «ІРЦ», належить йому на праві оперативного управління та не може бути вилученим, якщо інше не передбачено законодавством.

9.3. Фінансово-господарська діяльність ММКУ «ІРЦ» провадиться відповідно до бюджетного законодавства, законодавства про освіту та інших нормативно-правових актів.

9.4. Джерелами фінансування ММКУ «ІРЦ» є кошти Мукачівської міської ради, благодійні внески юридичних та фізичних осіб, інші джерела, не заборонені законодавством.

9.5. ММКУ «ІРЦ» самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та іншу звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності ММКУ «ІРЦ» у визначеному законодавством порядку.

9.6. Керівництво ММКУ «ІРЦ» несе відповідальність перед Засновником, Уповноваженим органом та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

 

РОЗДІЛ X. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

10.1. Діяльність ММКУ «ІРЦ» припиняється в результаті його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. Рішення про реорганізацію або ліквідацію ММКУ «ІРЦ» приймається Засновником. Припинення діяльності ММКУ «ІРЦ» здійснюється комісією з припинення (комісією з реорганізації, ліквідаційною комісією), утвореною в установленому законодавством порядку.

10.2. Під час реорганізації ММКУ «ІРЦ» його права та обов’язки переходять до правонаступника, що визначається Засновником.

10.3. ММКУ «ІРЦ» вважається реорганізованим (ліквідованим) з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань відповідного запису в установленому порядку.

 

 

 

Секретар міської ради                                                                І.Маняк

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Вересень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Новини Педпреси
Управління освіти виконкому Мукачівської міської ради © 2018